Datenschutzerklärung

Stand: November 2025

1.   Geltungsbereich

• www.lernen-arbeiten.net
• Kontaktaufnahme

2.   Verantwortlichkeit

Lernen und Arbeiten GmbH
Eduard-Verhülsdonk-Str. 30, 56564 Neuwied
Tel.: 02631-831 6880
E-Mail: kontakte@lernen-arbeiten.de

- nachfolgend "lernen und arbeiten", "wir "-

verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Geltungsbereich dieser Datenschutzerklärung.

Links zu Drittseiten: Auf www.lernen-arbeiten.net werden verlinkte Logos und sonstige Links angezeigt, mit denen Sie auf Webseiten Dritter gelangen. Für die Verarbeitung von Daten ist der jeweilige Anbieter verantwortlich. 

3.   Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Riske IT GmbH
Herr Pascal Riske

Keldenicher Straße 23

50389 Wesseling

E-Mail: datenschutz@riske-it.de  

4.   Datenverarbeitung auf www.lernen-arbeiten.net

4.1      Bereitstellung & Protokolldateien

Wenn Sie www.lernen-arbeiten.net besuchen und nutzen, müssen wir vorübergehend IP-Adresse und weitere Informationen (Datum und Uhrzeit des Zugriffs, Anfragemethode & angeforderte Dateien, Datenmenge, Statuscode, User-Agent [Informationen über Betriebssystem, Browsertyp und Version]) verarbeiten. Die Zugriffe werden zu Kontrollzwecken in den Log- bzw. Protokolldateien von Webservern gespeichert.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten zur technischen Auslieferung von www.lernen-arbeiten.net & Speicherung in den Logdateien ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse liegt darin, die Verfügbarkeit und technische Funktion und Sicherheit unserer Webseite sicherzustellen und zu kontrollieren.

Die Logdateien werden nach 7 Tagen automatisch gelöscht.

Datenempfänger:

IONOS SE
Elgendorfer Str. 57
56410 Montabaur

Amazon Web Services EMEA SARL
38 Avenue John F. Kennedy 
1855 Luxemburg

Die Rechenzentren von AWS sind vertraglich auf Deutschland festgelegt. Sofern eine Datenübermittlung in die USA im hiesigen Kontext nicht ausgeschlossen werden kann, weil die Amazon Web Services, Inc., ihren Hauptsitz in den USA führt, erfolgt eine etwaige Datenübermittlung auf Grundlage des Data Privacy Frameworks.

4.2   Cookies

Technisch erforderliche Cookies

Cookies sind kleine Dateien, die automatisch erstellt und im Webbrowser der Endeinrichtung des Besuchers jeweils zu einer besuchten Webseite gespeichert werden. Cookies können z. B. Informationen über die bevorzugten Einstellungen speichern.

Beim ersten Zugriff auf www.lernen-arbeiten.net wird zur Aufrechterhaltung der aktuelle Sitzung ein Session-Cookie mit dem Namen: 5db045857d85cb11f24d82ea1f12854a in Ihrer Endeinrichtung gespeichert.

Sofern Sie die Anmeldemaske auf www.lernen-arbeiten.net aufrufen, wird für die Bereitstellung des passwortgeschützten Service-Bereichs ein Session-Cookie mit dem Namen: JSESSIONID in Ihrer Endeinrichtung gespeichert.

Soweit im Rahmen der Bereitstellung von www.lernen-arbeiten.net personenbezogene Daten durch diesen technisch erforderlichen Cookie verarbeitet werden, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO die Rechtsgrundlage. Unser berechtigtes Interesse liegt darin, die Funktion der Webseite sicherzustellen.

WebAnalytics von IONOS und Snowplow

Zur statistischen Webanalyse verwenden wir auf www.lernen-arbeiten.net die Trackingtools „WebAnalytics“ der IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur und „Snowplow“ der Snowplow Analytics Limited, 17 Bevis Marks, Floor 6, London, EC3A 7LN, United Kingdom.

Die Verarbeitung von Daten für „WebAnalytics“ erfolgt auf Servern der IONOS SE, während Snowplow Rechenzentren von Amazon Web Services einsetzt.

Wenn Sie einwilligen (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO), werden die für die Bereitstellung des Analysedienstes erforderlichen Skripte ausgeliefert und die Cookies in Ihrer Endeinrichtung gespeichert werden: 

Cookie-Name                                                  Trackingtool                                                              Läuft ab / Höchstalter

 

               DPX                                                                          Tracking und Targeting                                                                  50 min.

               dm_last_page_view                                             WebAnalytics                                                                               365 Tage

               dm_last_visit                                                          WebAnalytics                                                                               365 Tage

               dm_this_page_view                                             WebAnalytics                                                                               365 Tage

               dm_timezone_offset                                           WebAnalytics                                                                                   15 Tage

               dm_total_visits                                                      WebAnalytics                                                                                365 Tage

             _sp_ses.*                                                                   Snowplow                                                                                        30 min.

             _sp_id.                                                                        Snowplow                                                                                    400 Tage

 

Neben Cookies liefert WebAnalytics auch einen Pixel aus und sendet asynchrone Post-Anfragen. Dies erfolgt von Servern unter den Domains:

-      rtc.website-editor.net/feature/metrics

-      www.lernen-arbeiten.net/_dm/s/rt/actions/logs

-      t.webjavaskript.net/webanalytics/*

Die Trackingtools erfassen verschiedene Informationen während Ihrer Nutzung von www.lernen-arbeiten.net. Dazu gehören Informationen zur Herkunft, Bildschirmauflösung, Häufigkeit und Zeitpunkt Ihres Besuchs, Details zu Ihrem Gerät und Browser (User-Agent), Klickpfade auf diesen Webseiten, die besuchten Seiten und wie lange Sie auf einzelnen Seiten verweilen, bis Sie die Seite wechseln oder abspringen. Im Zusammenhang mit Webanalytik wird die "Absprungrate" oft auch als "Bounce-Rate" bezeichnet. Die Bounce-Rate misst den Prozentsatz der Besucher, die eine Webseite besuchen und dann die Seite verlassen, ohne weitere Aktionen durchzuführen oder auf andere Seiten der Website zu navigieren.

Ihre Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten durch WebAnalytics und Snowplow ist freiwillig, d. h. für die Nutzung von www.lernen-arbeiten.net nicht erforderlich und mit Wirkung für die Zukunft jederzeit widerrufbar.

5.   Kontaktaufnahme

 Wenn Sie Lernen und Arbeiten direkt kontaktieren (z. B. per E-Mail, Telefon, Kontaktformular), werden wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verarbeiten, soweit dies zur Beantwortung Ihrer Kontaktanfrage und etwaiger angefragter Maßnahme wie z.B. eine Beratung bzgl. Möglichkeiten im Bereich der Leistungserbringung, erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO.

Soweit Ihre Kontaktanfrage weder zur Erfüllung eines Vertrags mit Lernen und Arbeiten oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten. Das berechtigte Interesse liegt darin, die empfangene Nachricht abschließend zu bearbeiten.

Verarbeiten wir die von Ihnen im Rahmen der Kontaktanfrage übermittelten personenbezogenen Daten auf Basis Ihrer Einwilligung, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO die Rechtsgrundlage.

Ihre Nachricht wird bis zum Abschluss der Bearbeitung gespeichert. Eine längere Speicherung erfolgt nur, soweit wir dazu im Einzelfall berechtigt oder verpflichtet sind.

6.   Seiten Insights bei Facebook

Wir betreiben Fanseiten auf Facebook und Instagram, für deren Datenverarbeitung im Rahmen von „Seiten-Insights“ wir gemeinsam mit der Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2 Irland, verantwortlich sind.

Durch die Nutzung von Seiten-Insights können Seitenbetreiber Informationen über Zielgruppen, demografische Merkmale und Statistiken zu Beitragsreaktionen erhalten.

Wenn Sie www.facebook.com / www.instagram.com besuchen, werden die von Ihnen während der Nutzung des Dienstes generierten Daten einschließlich IP-Adresse, User-Agent, Geräteinformationen, Surfverlauf, Standort, Suchanfragen, bevorzugte Nutzungszeiten, letztes Login, Likes, Interessen von der Meta Platforms-Gruppe verarbeitet. Die Meta Platforms, Inc., ist zunächst der Empfänger der Daten und verarbeitet sie zu eigenen Zwecken. Die Daten werden auch unter Verantwortung der Meta Platforms, Inc., an Dritte weitergegeben, um interessenbasiertes Werbetracking, Datenanalysen und automatisierte Profilerstellung für personalisierte Werbeanzeigen durchzuführen.

Wenn Sie bei Facebook / Instagram angemeldet sind, wird auf Ihrem Endgerät ein Cookie mit Ihrer Kennung gespeichert. Dadurch ist es der Meta Platforms, Inc., möglich, nachzuvollziehen, dass Sie eine bestimmte Seite besucht und wie Sie diese genutzt haben. Dies gilt auch für alle anderen Dienste der Meta Platforms, Inc., wie WhatsApp und Facebook-Connect. Durch in Webseiten eingebundene Dienste wie „Meta-Pixel“ kann die Meta Platforms, Inc., Ihre Besuche auf externen Webseiten erfassen und Ihrem Profil zuordnen, um mehr über Sie und Ihre Interessen zu erfahren.

Die Meta Platforms, Inc., verarbeitet Daten global und konzernweit. Dabei werden Daten aus der Nutzung verschiedener Dienste automatisch zusammengeführt. Je mehr Dienste der Meta Platforms, Inc., genutzt werden, desto umfassender und detaillierter ist das Profiling.

Sie haben in bestimmten Situationen Einfluss auf Art, Umfang und Weise der Datenverarbeitung durch die Meta Platforms-Gruppe, z.B. durch den Einsatz von Ad- und Webtrackingblockern, das Löschen von Cookies nach der Sitzung, das Vermeiden der Nutzung von Diensten wie Facebook-Connect, das Nichtveröffentlichen von privaten Informationen auf solchen Plattformen und indem Sie der Meta Platforms, Inc. keinen dauerhaften Zugriff auf Ihre persönlichen Daten (Kontakt- und Kalenderdaten, Fotos, Standortdaten usw.) erlauben.

Die Meta Platforms-Gruppe ist ein international tätiger Softwarekonzern. Bei der Nutzung von Meta-Diensten könnten Ihre Daten in die USA übermittelt werden.

Bezüglich Datentransfers in die USA hat die Europäische Kommission den Angemessenheitsbeschluss für das EU-U.S. Data Privacy Framework angenommen. Dieser Angemessenheitsbeschluss kann seitdem für die Übermittlung personenbezogener Daten an Teilnehmer des EU-U.S. Data Privacy Frameworks genutzt werden. Meta Platforms, Inc. ist zertifizierter Teilnehmer.

7.   LinkedIn

Wir führen eine Seite bei LinkedIn. LinkedIn, ein Angebot der LinkedIn Corp, 1000 West Maude Avenue, Sunnyvale, CA 94085 USA.

Verantwortlich für Datenverarbeitungen von Personen, die sich in der EU befinden, ist die LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland: „Wenn Sie sich in den ‚designierten Ländern‘ befinden, wird LinkedIn Ireland Unlimited Company („LinkedIn Ireland“) zum Verantwortlichen für Ihre personenbezogenen Daten, die unseren Diensten bereitgestellt, für oder durch diese erfasst oder im Zusammenhang mit ihnen verarbeitet werden“, de.linkedin.com/legal/privacy-policy

Wir verarbeiten Daten, sobald Sie uns über LinkedIn kontaktieren.

Besuchen Sie LinkedIn, werden die bei der Nutzung des Dienstes über Sie erhobenen Daten und Informationen (u. a. IP-Adresse, User-Agent, Surfverlauf, Standort [Geotargeting]) von LinkedIn verarbeitet, wofür LinkedIn Cookies und andere Webtracking-Technologien einsetzt. Empfänger dieser Daten ist zunächst LinkedIn, wo sie ggf. zu eigenen Zwecken und unter der Verantwortung von LinkedIn an Dritte weitergegeben werden, da LinkedIn und seine Partner global zusammenarbeiten und Cookies nutzen, z. B. für Statistiken, Personalisierung, auf Sie zugeschnittene Werbeanzeigen / -angebote / -inhalte und Profilbildungen. Es steht Ihnen frei, unsere LinkedIn-Seite aufzurufen und weitere Handlungen vorzunehmen, wie z. B. Kommentare oder Nachrichten zu hinterlassen, mit uns in Kontakt zu treten oder unserer Seite zu folgen. Alternativ können Sie alle weiteren Informationen auf unserer Webseite aufrufen.

LinkedIn ist zertifizierter Teilnehmer des EU-U.S. Data Privacy Framework, sodass hierbei ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleistet ist.

8.   Xing

Wir führen ein XING-Profil. Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist die New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg. Wir verarbeiten Daten, wenn Sie uns über XING benachrichtigen oder Kommentare hinterlassen. Beim Besuch unserer XING-Seite erfasst XING insbesondere Ihre IP-Adresse, User-Agent und verarbeitet eigenverantwortlich Daten durch Cookies.

Gemäß der Datenschutzerklärung von XING finden Datenübermittlungen in Drittländer statt. Diese werden auf EU-Standarddatenschutzklauseln gestützt.

9.   Bewerbungsverfahren

Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten für die Beurteilung Ihrer Eignung und Befähigung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Im Bewerbungsprozess werden wir all die von Ihnen gegebenen Informationen dazu verwenden, um Ihre Bewerbung voranzubringen und um zu prüfen, ob wir Ihnen einen Arbeitsplatz bei uns anbieten können. Welche Daten wir dabei verarbeiten, hängt davon ab, welche Daten Sie uns bereitstellen. Wir werden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür verwenden, um Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren. Sonstige in den Bewerbungsunterlagen enthaltene Angaben nutzen wir ausschließlich, um Ihre Eignung für die zu besetzende Stelle feststellen zu können. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) in Verbindung mit Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG.

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten, z. B. Angaben über Gesundheit oder ethnische Herkunft, enthalten, stützen wir unsere Verarbeitung zusätzlich auch auf Art. 9 Abs. 2 lit. b) DS-GVO, § 26 Abs. 3 S. 1 BDSG.

Speicherdauer

Ihre Bewerbungsdaten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für den Fall, dass es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis, Praktikum oder sonstigen Dienstverhältnis kommt, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Im Falle einer Absage speichern wir Ihre Daten für sechs Monate, sobald Ihnen die Absageentscheidung zugegangen ist, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Bewerbungspool

Wenn Sie wünschen, können wir Sie nach Ablehnung Ihrer Bewerbung bei einem nachfolgendem Auswahlverfahren einbeziehen. Zur Aufnahme in unseren Bewerbungspool benötigen wir Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Ihre Einwilligung ist freiwillig und jederzeit widerrufbar.

10.   Betroffenenrechte

Nach Maßgabe von Art. 15 DS-GVO haben Sie das Recht, Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten, die wir verarbeiten, zu verlangen.

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung zu.

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so haben Sie das Recht auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der betroffenen Daten (Art. 17 und Art. 18 DS-GVO).

Unter den Voraussetzungen des Art. 20 DS-GVO haben Sie ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

Sie haben nach Art. 21 DS-GVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu widersprechen.

Gemäß Art. 77 DS-GVO haben Sie ein Beschwerderecht. Dieses können Sie bei der zuständigen Aufsichtsbehörde wahrnehmen: www.datenschutz.rlp.de